Sık kullanılanlar
Kıdem tazminatı yalnızca damga vergisine tabidir, gelir vergisinden istisnadır. Tavan tutarlar memur maaş katsayısına göre yılda iki kez güncellenir.
Sık kullanılanlar
Kategoriler
Kıdem tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında en az bir yıl çalışmış işçinin iş sözleşmesinin belirli koşullarda sona ermesi hâlinde işverenden almaya hak kazandığı toplu paradır. Hesaplama, çalışanın giydirilmiş brüt ücreti üzerinden yapılır — çıplak maaşa ek olarak yol, yemek, ikramiye ve düzenli ek ödemeler dahil edilir. Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş ücret, kalan aylar ve günler için ise oransal miktar hesaplanır. Devlet, her yıl için hesaplanacak tutara bir tavan koyar; bu tavan yılın ilk ve ikinci yarısında (memur maaş katsayısına bağlı olarak) güncellenir. Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır, yalnızca damga vergisi kesilir. Aracımıza işe giriş ve çıkış tarihiniz ile giydirilmiş brüt ücretinizi girmeniz yeterli; süreyi ve tavan uygulamasını hesabımız otomatik yansıtır. Resmi işlemlerde ilgili SGK ve İŞKUR açıklamalarıyla teyit almanız önerilir.
Bununla birlikte net-brüt maaş ve kredi kartı asgari araçlarımıza da göz atabilirsiniz.
Her tam çalışma yılı için 30 günlük giydirilmiş brüt ücretiniz esas alınır. 1 yıldan az süreler için (giydirilmiş brüt / 365) × gün sayısı formülüyle oransal hesaplama yapılır. Toplam tutar, hesaplama tarihindeki kıdem tavanıyla sınırlıdır.
En az bir tam yıl aynı işverene bağlı çalışmış olmanız şarttır. Bir yılın altında sürelerde kıdem tazminatı hakkı doğmaz; ancak varsa yıllık izin ücreti ve ihbar tazminatı ayrı olarak alınabilir.
Çıplak brüt maaşınıza yol, yemek, düzenli ikramiyeler, prim ve sosyal yardımların aylık ortalaması eklenmiş hâlidir. Kıdem tazminatı hesabı giydirilmiş ücret üzerinden yapılır, sadece çıplak maaş üzerinden değil.
Kural olarak istifada kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İstisnalar vardır: askerlik, evlilik (kadın için evlilikten itibaren 1 yıl), emeklilik veya işverenin haklı fesih nedenlerinden birinin bulunması hâlinde istifa etseniz bile kıdem tazminatına hak kazanabilirsiniz.
Hayır. Kıdem tazminatı Gelir Vergisi Kanunu'nun 25. maddesine göre gelir vergisinden istisnadır. Yalnızca binde 7,59 oranında damga vergisi kesilir; kalan tutarın tamamı size ödenir.
Yasal tavan, işverenin ödemekle yükümlü olduğu üst sınırdır. Tavanı aşan kısım için işveren zorunlu değildir; ancak toplu iş sözleşmesi veya bireysel anlaşma varsa tavanı aşan kısım da ödenebilir. Aracımız tavanı otomatik uygular.